Как токсичный работник проникает в компании и коллективы, на посты и в души управленцев? Администратору важно исполнение обязанностей работником. Если все сделано хорошо и в срок или… Есть очень эмоциональное объяснение возникновения негативных ситуаций. Управленец не видит причин не верить переживаниям своих подчиненных. Еще вариант, если работник заболел или заболел Читать дальше…
Как предотвратить внутренние кражи в магазине? ⠀ Серьезная большая работа по выявлению и предотвращению воровства включает в себя технические средства и воспитательные. Где есть наказание и поощрение воровства будет меньше. ⠀ Лучший способ предотвратить внутренние кражи — нанять тайного работника. Который сможет выявить «волков в овечьей шкуре». От них страдает Читать дальше…
Что является причиной конфликтов в коллективе? ⠀ Причина конфликтов, зачастую скрыта от наблюдателя. В моей практике, за всякими конфликтующими прячется организатор противостояния. Особенно если конфликт сопровождается негативными эмоциями: злостью, ненавистью, обидой. ⠀ Ищите кому выгодно. Простое и легко разрешимое противоречие превращается в конфликт в виду полного неприятия и непонимания сторон. Читать дальше…
Охота на токсичных работников Бизнес делают люди. Рабочий коллектив, как живой организм, либо здоров и развивается, либо болен и деградирует. Если условно разделить общество на 3 части, получим 10% ведущих — пассионариев, 10% токсичных людей — социальный вирус. Остальные идут за преобладающей силой. В обществе пораженным опухолью токсичности, характерны: неврозы, Читать дальше…