Как травля и издевательства приводят к трагедии? Буллинг и расстрелы. Кто виноват и что делать? Издевательства в человеческих сообществах связанны напрямую с токсичностью. Нормальный уверенный в себе человек не будет пытаться возвысить себя за счет унижения других. Униженный однажды может…
Как токсичный работник проникает в компании и коллективы, на посты и в души управленцев? Администратору важно исполнение обязанностей работником. Если все сделано хорошо и в срок или… Есть очень эмоциональное объяснение возникновения негативных ситуаций. Управленец не видит причин не верить…
Как предотвратить внутренние кражи в магазине? ⠀ Серьезная большая работа по выявлению и предотвращению воровства включает в себя технические средства и воспитательные. Где есть наказание и поощрение воровства будет меньше. ⠀ Лучший способ предотвратить внутренние кражи – нанять тайного работника.…
Что является причиной конфликтов в коллективе? ⠀ Причина конфликтов, зачастую скрыта от наблюдателя. В моей практике, за всякими конфликтующими прячется организатор противостояния. Особенно если конфликт сопровождается негативными эмоциями: злостью, ненавистью, обидой. ⠀ Ищите кому выгодно. Простое и легко разрешимое противоречие…
Охота на токсичных работников Бизнес делают люди. Рабочий коллектив, как живой организм, либо здоров и развивается, либо болен и деградирует. Если условно разделить общество на 3 части, получим 10% ведущих – пассионариев, 10% токсичных людей – социальный вирус. Остальные идут…
